Поставщики оборудования и услуг | "Практика торговли" | "РесторановедЪ" |
Delinform.ru - интернет-журнал деловой информации для профессионалов торговли и ресторанного бизнеса. На главную страницу
Рейтинг@Mail.ru

Интернет-журнал деловой информации
для ритейлеров, рестораторов и отельеров
Сегодня
19/09/2019
Новости | Издания | Каталог оборудования | Публикации | Мероприятия | Контакты | Retailmagazine.ru| Restoranoved.ru | Напишите нам На главную 





Какие профессии были наиболее востребованными в Петербурге в 2011 году?

Профессия продавца вошла в ТОП-5 самых востребованных профессий в Петербурге в 2011 году. Такие данные приводят специалисты HeadHunter, проанализировав, какие профессии были самыми востребованными, какие специалисты – самыми дефицитными, и на какие позиции было сложнее всего устроиться.
А самыми востребованными в Санкт-Петербурге остаются менеджеры по продажам/по работе с клиентами, за ними следуют инженеры, программисты, бухгалтеры и продавцы.

11% всего объема вакансий, размещаемых на hh.ru в Петербурге, относится к сфере продаж. На втором месте – инженеры различных специализаций, - их ищут почти в каждой 10-й вакансии. По 6% и 5% рынка вакансий - у программистов и бухгалтеров, 3% - у продавцов. Впрочем, самые востребованные – не всегда означает наименее конкурентные. Так, на одну размещенную вакансию бухгалтера в Санкт-Петербурге приходится почти 7 резюме соискателей, инженеров – 6, менеджеров по продажам – 5. Но постоянный спрос со стороны работодателей на этих специалистов покрывает практически все предложение. Кроме того, как и для любой профессиональной сферы, для этих специализаций характерен дефицит узкоспециализированных и опытных профессионалов. К примеру, на рынке не хватает инженеров сложных строительных специальностей (таких как дноуглубительные работы, подземное строительство), sales-менеджеров с техническим образованием и т.д.

А количество желающих занять позицию, например, IT-директора, наоборот, очень велико: 72 резюме на одну вакансию. Высок конкурс на позиции «директора по персоналу» (23), «директора по продажам» (22), «юриста» (22), «экономиста» (21). Высокий hh-индекс для руководящих позиций обусловлен не только действительно высокой конкуренцией на эти места, но и намеренно завышенными должностями, указываемыми соискателями в резюме в надежде на удачу. Профессии юриста и экономиста, наряду с маркетологом и PR-менеджером, остаются одними из наиболее популярных среди абитуриентов, несмотря на явный избыток кадров этого профиля на рынке.
Каких же специалистов Санкт-Петербургу не хватает? В рейтинге самых дефицитных профессий первое место уверенно заняли программисты, специализирующиеся на мобильных платформах (Android, iOS и др.). Следующие три позиции в рейтинге тоже заняты специалистами в области компьютерных технологий, на 5-м месте – токари. Кроме того, согласно статистике HeadHunter, сложно подобрать сотрудника на должность директора производства (8-е место), продукт-менеджера (особенно в фармацевтике, 10-е место), повара (12-е место).
Ситуацию комментирует Юлия Сахарова, директор HeadHunter Санкт-Петербург:

- Рынок труда особенно чувствителен к общеэкономической ситуации и прогнозам возможного начала второй волны кризиса. Сейчас мы находимся в ситуации неопределенности, и реакция рынка не заставляет себя ждать: работодатели заняли выжидательную позицию, впервые с 2008 года мы не наблюдаем традиционного осеннего всплеска размещения вакансий, спрос на рынке труда вышел на плато. Тем временем, активность соискателей остается на высоком уровне, мы видим это по приросту количества новых резюме на нашем сайте. Однако резкого скачка предложения (резюме) ждать пока не следует: большинство работающих людей будут стараться сохранить свои рабочие места и не будут выходить на рынок труда по своей воле, пока ситуация не стабилизируется.

Что касается распределения спроса (вакансий) на рынке труда, отрадно видеть инженеров в тройке наиболее востребованных профессий. Долгое время рейтинг стабильно возглавляли менеджеры по продажам, IT-специалисты, административный персонал и бухгалтеры; увеличение спроса на инженеров подтверждает ориентацию Санкт-Петербурга на технологичность, свидетельствует о развитии производственных и инновационных кластеров, развитии высокотехнологичного бизнеса. По нашим прогнозам, спрос на инженеров продолжит расти, в противовес к профессиям гуманитарного профиля. Сохранятся серьезные проблемы с нехваткой «синих воротничков» - рабочих производственных и строительных специальностей, а также неквалифицированного персонала. Потребности в рабочих предприятия будут закрывать с помощи миграционных ресурсов – как внутренних, из других регионов России, так и внешних, из стран Азии, Кавказа, Белоруссии и т.д.

Анализ ситуации в 2011 году на рынке труда в сфере торговли в Петербурге специалисты HeadHunter прнедставят в журнале «Практика торговли» № 12.





05-12-2011 01:02
Соб. инф.


События
Санкт-Петербургский городской туристический информационный центр
Информнаука
 







Rambler's Top100 Яндекс цитирования